Le Fonds de la MNT, qu’est-ce que c’est ?

Le Fonds MNT, accélérateur d’innovation pour les agents territoriaux, a été créé par la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), avec le soutien de l’Association des Maires de France et du Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales.

Dédié à la transformation de l’action publique locale, le Fonds MNT a pour objet d’accompagner les agents – quel que soit leur statut, catégorie d’emploi, ou fonction, et quel que soit la taille de la collectivité dans laquelle ils exercent – dans la concrétisation de leurs projets en faveur de l’innovation publique locale et bénéficiant aux usagers. À travers une procédure d’appel à projet, le Fonds MNT sélectionnera quatre initiatives par an et accompagnera les agents qui en sont à l’origine dans leur mise en œuvre.

 

Est-ce que toutes les problématiques sont concernées par cet appel à candidatures ?

Sont éligibles toutes les démarches qui correspondent à l’objet social du FONDS MNT : « accélérer, développer, soutenir et diffuser l’innovation publique locale, dans le domaine social, économique, environnemental, culturel, éducatif, en se basant sur la collaboration et le partage des connaissances, des ressources et des méthodes de réalisation des activités et de production des biens et services ».

Deux thématiques seront particulièrement regardées :

L’accueil des usagers de votre service public local, notamment sur les enjeux suivants (non exhaustifs) :

  • – Réinventer l’accueil du public ;
  • – Améliorer la relation usager ;
  • – Repenser le rôle des agents publics ;
  • – Mieux intégrer la diversité des publics usagers ;
  • – Mieux tirer parti du numérique ;

Trouver le bon équilibre entre numérique/dématérialisation ;Ou bien les conditions de travail des agents de votre service public local, notamment dans le contexte de la crise de la Covid-19, concernant les thèmes suivants (non exhaustifs) :

  • – Recomposition des espaces de travail ;
  • – Collaboration inter-service dans une même collectivité ;
  • – Collaboration inter-collectivités ;
  • – Pratiques quotidiennes des agents publics.

 

Qui peut participer ?

Absolument tous les agents publics, quel que soit leur catégorie d’emploi, filière ou fonction : en solitaire, en binôme ou en trinôme. Nous valorisons la dimension collective des candidatures.

 

Quels sont les objectifs de l’appel à candidatures ?

  • – Encourager les initiatives des agents ;
  • – Faire émerger des initiatives innovantes permettant de repenser, avec les agents, l’organisation et/ou l’action des services publics locaux ;
  • – Faire émerger des initiatives reproductibles dans d’autres structures publiques locales ;
  • – Promouvoir des retours d’expériences et des bonnes pratiques ;
  • – Encourager les autres collectivités à initier des démarches de transformation du service public

 

Quels sont les critères d’éligibilité ?

  • – Être agent public (titulaire ou contractuel) travaillant dans un service public local.
  • – La démarche du projet doit impliquer les agents et bénéficier aux usagers.
  • – La démarche doit inclure un potentiel de diffusion à d’autres structures.
  • – Le projet ne doit pas faire l’objet d’autres accompagnements en parallèle. Il peut avoir fait l’objet de réflexions / d’accompagnements au préalable.
  • – Un même agent public ne peut pas déposer plusieurs projets.
  • – Le contexte au sein du service public local permet un accompagnement dans des conditions favorables au projet.

Retrouvez toutes les conditions pour participer dans le règlement disponible sur https://fonds.mnt.fr

 

Quels sont les critères de sélection des candidatures ?

Les deux axes de la candidature qui seront évalués :

La problématique doit être :

  • – caractérisée : vous arrivez à qualifier la situation ;
  • – collectivement éprouvée : cette situation est vécue par plusieurs agents / usagers au sein de votre administration
  • – non-contextuelle : cette situation n’est pas propre au mode de fonctionnement de votre service ou votre administration, on la retrouve dans d’autres).

Les ressources humaines du projet :

  • – la motivation et les compétences du porteur de projet et de l’équipe qu’il arrivera à constituer ;
  • – le portage politique et hiérarchique au sein de votre administration ;
  • – la dimension participative du projet : l’envie d’explorer et faire projet avec les usagers/agents dans l’approche.

 

Quelles sont les étapes de candidature ?

  1. – L’appel à candidatures a été lancé le 27 octobre 2020. Il est possible de soumettre sa candidature toute l’année.
  2. – Les candidatures feront ensuite l’objet d’une première phase de sélection, afin de vérifier qu’elles correspondent aux critères listés précédemment.
  3. – Les candidatures pré-sélectionnées seront accompagnées dans leur démarche pour finaliser leur dossier de candidature.
  4. – Le jury du Fonds MNT détermine ensuite les projets lauréats. Il se réunit deux fois par an. Une première fois en février pour sélectionner deux projets, puis une seconde fois en juin pour sélectionner deux autres projets.
  5. – Les quatre candidatures lauréates bénéficieront ensuite d’un accompagnement méthodologique et opérationnel, accordé par le Fonds MNT – à hauteur d’une prestation de 25000 euros – et réalisé par l’agence de design Vraiment Vraiment.

 

Comment déposer ma candidature ?

Pour participer, il vous suffit de faire une demande de dossier de candidature sur le site fonds.mnt.fr.

Il vous faudra ensuite soumettre votre dossier de candidature complet à l’adresse suivante : fondsMNT@mnt.fr

 

A qui puis-je m’adresser si j’ai encore des questions ?

N’hésitez pas à envoyer un mail à l’adresse suivante : fondsMNT@mnt.fr